Yeni yılın heyecanıyla birlikte sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen şirketlerin birinci yatırım durağı çalışanlar oluyor. Günümüzün süratle değişen iş dünyasında mevcut bilgi ve maharetlerin yeterliliği günden güne erirken, çalışanların yetkinliklerini kurumsal eğitimlerle güncellemek, hem üretkenliğin hem de verimliliğin önünü açıyor.
Öyle ki iş süreçlerinde verimliliği artırmak isteyen üst seviye yöneticilerin %51’i, çalışanların yetkinliklerini geliştirmeye odaklanıyor. Kurumsal eğitimde ölçme ve kıymetlendirme süreçlerini stratejik bir halde yönetmek isteyen şirketler için yeni jenerasyon bir tahlil sunan çevrimiçi kıymetlendirme platformu TestInvite, çalışan eğitimi süreçlerinin şeffaflaştırılması ve ölçülebilir hale getirilmesi gerektiğine dair değerlendirilmelerini paylaştı.
“Eğitim süreçlerinin ölçülebilirliği muvaffakiyetin anahtarı oldu”
Güçlü teknolojik altyapısı ve kullanıcı dostu araçları sayesinde, eğitim süreçlerini izlenebilir ve sağlam kıldıklarını belirten TestInvite Kurucusu Mustafa Ekim, “Sürekli değişen ve rekabetin ağırlaştığı günümüz iş dünyasında, eğitim süreçlerinin şeffaflığı ve ölçülebilirliği artık yalnızca bir tercih değil, muvaffakiyetin anahtarı haline geldi. Net gayeler, somut ölçütler ve daima güzelleştirme odaklı bir yaklaşımla çalışan eğitimleri, kurumların performansını artırmada ve potansiyelini en üst seviyeye çıkarmalarında kritik bir rol oynuyor. Biz de sırf bir kıymetlendirme aracı değil, birebir vakitte kurumların eğitim stratejilerini şekillendiren bir uygulama olarak tahlil sunuyoruz” dedi.
“Sınav sonuçlarının güvenilirliğini azamî düzeye taşıyoruz”
Organizasyonların çalışan gelişimini ve kurumsal amaçlarını birleştiren yenilikçi bir sistem olarak öne çıktıklarını söyleyen Mustafa Ekim, “Eğitim süreçlerini sırf bir operasyonel araç olarak değil, tıpkı vakitte tertiplerin stratejik büyüme amaçlarını destekleyen bir süreç olarak ele alıyoruz. Ferdi gelişimden kurumsal muvaffakiyete kadar her adımda fark yaratmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda imtihan oluşturucu modülümüz sayesinde, eğitim profesyonellerine vakitten tasarruf ettirirken, imtihan süreçlerinin aktifliğini artırıyoruz. Eğitim departmanlarının basitçe oluşturabileceği imtihanlar, hem çalışanların yetkinliklerini ölçmek hem de öğrenme maksatlarını desteklemek için özel olarak tasarlanıyor. Ayrıyeten, kopya çekmeyi engelleyen yapay zeka dayanaklı güvenlik teknolojileri ile imtihan sonuçlarının güvenilirliğini en üst düzeye taşıyoruz” diyerek kelamlarına şunları ekledi:
“İzlenebilir ve muteber imtihan sonuçlarımız, eğitim profesyonellerine sırf çalışanların bilgi seviyesini kıymetlendirme fırsatı sunmakla kalmıyor. Birebir vakitte hangi alanların geliştirilmesi gerektiğini tespit ederek daha tesirli öğrenme stratejileri oluşturma imkanı tanıyor. Merkezi soru bankamız da kurumlara içerik idaresinde esneklik sunarken, imtihan oluşturma süreçlerini süratli ve tesirli hale getiriyor. Böylelikle, kurumlar çalışanlarının gelişimlerini desteklemek için en yeterli kaynakları kullanabiliyor.”
“Kurumsal eğitimlerde güvenilirlik ve verimlilik çağının başladı”
Kurumsal eğitimlerde güvenilirlik ve verimlilik çağının başladığının altını çizen TestInvite Kurucusu Mustafa Ekim, “Güçlü yapay zeka dayanaklı tahlil araçlarımızla imtihan sonuçlarını ayrıntılı raporlarla destekliyoruz. Yöneticilere stratejik kararlar için sağlam bir temel sunuyoruz. Şirketlerin sadece bugünkü eğitim gereksinimlerine değil, tıpkı vakitte gelecekteki stratejik maksatlarına ulaşmaları için de rehberlik ediyoruz. Eğitim ve gelişim süreçlerinde güvenilirlik ve verimliliği standart hale getiriyoruz.”
